最佳答案贵州人才信息网管网：打通人才招聘“最后一公里” 现代企业的发展需要人才的支持。而人才的引进、选拔和培养，亟待建立系统和完善的平台。随着网络技术的普及和发展，越来越多的...
贵州人才信息网管网：打通人才招聘“最后一公里”
现代企业的发展需要人才的支持。而人才的引进、选拔和培养，亟待建立系统和完善的平台。随着网络技术的普及和发展，越来越多的企业使用人才招聘网站。作为重要的人才招聘渠道之一，贵州考试人才信息网管网已成为贵州省企事业单位招聘人才的首选网站，并且正在逐步推动人才资源共享和网上招聘服务。
电子招聘兴起，信息共享难以避免
无论是企业用人单位还是求职者，都希望能通过招聘信息网站来寻求更好的人才或者职位。然而，在信息技术的大幅度发展下，人才招聘市场极度不规范，信息共享不便捷，经常出现重复发布、信息冗余、不实发布和信息不对称等情况。这些问题都凸显了人才招聘市场存在的现实问题，也给企业和求职者造成巨大困扰。
贵州人才信息网管网致力于打通“流量分水岭”
为了解决这些问题，贵州省人社厅出台了贵州省人才信息网管网，并与各地市人社部门合作，建立起统一、高效、“官方认证”的人才招聘平台。该平台按照公开、公平、公正的原则，为求职者和用人单位提供在线注册、简历管理、同行评价、专业咨询、招聘营销等全方位的服务，打通人才招聘的“最后一公里”，构筑企业用人和人才之间的桥梁。
多方协作，推进网络招聘的普及和服务
贵州省人社厅还与贵州各大入驻的高校、网络招聘平台、权威人才机构等多方合作，成立贵州省网络招聘服务中心，协同各方资源，共同推进贵州网络招聘服务平台的建设和推广。该中心建立了起国际先进的企业用人的多方面专业服务模式，并与云南、四川、广西等周边省份开展人才运营服务的交流与合作。
目前，贵州考试人才信息网管网已成为贵州省人力资源市场的重要组成部分，为广大企业提供了专业的人才招聘和管理服务，为广大求职者提供了便捷和实用的信息查询和申请服务，不断提升了贵州省人才招聘的水平和质量，对于推进贵州省高质量发展，人才战略的实施有着积极的推进作用。
