最佳答案刘振少将——思维陷阱的牺牲品？刘振少将是中国人民解放军第八十三集团军一名拥有上将职级的高级将领，曾任军区副参谋长兼军区研究室主任、军委装备发展部主任、装备总部副总指...
刘振少将——思维陷阱的牺牲品？
刘振少将是中国人民解放军第八十三集团军一名拥有上将职级的高级将领，曾任军区副参谋长兼军区研究室主任、军委装备发展部主任、装备总部副总指挥等职务。然而，在2019年8月，刘振被调查。经查，刘振涉嫌严重违法违纪，存在严重组织纪律和职业道德问题，2019年10月29日，刘振被开除党籍，取消正、副军级军队职务。如此高级别的军人，究竟在哪些“思维陷阱”中失误，值得我们深入探讨。
第一部分：权力的私人化与团队领导的失范
据透露，刘振事发前雇用了一批驾驶员、保洁、厨师等人员，并未装备部门的审批，刘振雇用的人员并没有按照正常军队手续录用，在军车中也饮酒、打牌等行为，存在严重违反纪律的问题。这些私人行为，不仅严重侵犯了机构职能管理的规定，而且还违反了肃清四风的中央政令和加强军纪建设的工作要求，显示出刘振对于职责范围以外的事物，仍然处于一种惯性思维的状态。
团队领导失范则源于领导者对于团队的管理和掌控不够到位，未能及时发现和纠正团队中出现的不端行为。而作为领导者的刘振，在调查结果公布之前，也未能通过“蜜月”检查，及时发现并解决问题，导致此次违规行为更加恶劣。
第二部分：权力下放与人际关系的错综复杂
在一些政策和政治环境的影响之下，切实落实干部人事制度改革，恰恰是党和军队健康发展的保证之一。然而，在刘振的官场职业生涯中，所扮演的角色与上级领导和同僚之间的利益关系交织在一起，其行为更多地被动地发挥着利益保护和协调的角色，而自身职务之外的交际往来则直接涉及利益输送和权力下放等敏感问题。
权力下放不足，则容易滋生权力寻租现象，而权力寻租行为，却容易被同僚、下属、亲属等干扰因素所影响，甚至会引起自己的一系列变化，最终导致职责与工作分心分散的问题。刘振恰恰自始至终都无法警惕和避免，且承担着其行为的恶果。
第三部分：价值观的扭曲与思维盲区的存在
纵观刘振的军旅生涯，其升迁速度之快，很大程度上是因为其出色的工作表现和精湛的作战技能，然而，在利益的重压之下，刘振却逐步滑向了需要利益保护的局面，甚至开始将个人利益置于公共利益之上，这种扭曲的价值判断，其实是源于思维盲区的存在。
以权谋私的思维盲区，最终形成的是职责与工作之间的脱节。只有从自身出发，深入思考自己行为的前因后果和真正意义上的职责和人生意义，不断增强自我规范、约束和自律意识，才能够避免彻底陷入利益境地。可是，对于刘振等人来说，思维陷阱最终演变成了违纪问题的根源。
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罗素曾经说过，人类的错误不仅限于对于事实的错误判断，更存在于对解决问题的错误方案的选择。刘振少将的违纪行为，正是在错误判断与解决问题的选择之间迷失了方向，被思维陷阱绑架的结果。我们应该给他送上警钟，避免自己陷入类似的困境，更为重要的是逆向思考，发现解决问题的“盲点”，清醒看待基层和中层干部在思想、作风和习惯上的“死角”，才能真正推动党和军队的健康发展。
