最佳答案年假申请被拒后，该如何正确处理假期？ 第一步：冷静分析拒绝原因 当你质询上级关于拒绝你休年假的理由，你不妨换个角度，尝试理解上级对你带薪休假的担心。或许，领导拒绝你的申请是因...

年假申请被拒后，该如何正确处理假期？

第一步：冷静分析拒绝原因

当你质询上级关于拒绝你休年假的理由，你不妨换个角度，尝试理解上级对你带薪休假的担心。或许，领导拒绝你的申请是因为公司目前需要你的技能或专业知识，担心你离开会对公司业务造成不便。抑或，公司国内外的市场销售团队需要人手，你的长假休息会牵扯到团队的稳定性。尝试理解上级的角度，从长远考虑，与上级沟通，或许你会得到更多有建设性的建议。

第二步：寻找其他休假计划

即使领导没有批准你的年假申请，也不必沮丧。你可以选择其他时间，或许分散你的年假。在确定好其他时间后，及时向上级汇报，获取反馈。在公司业务繁忙的时候，上级从经济效益的角度考虑，更愿意让员工分散休假，保证公司业务顺畅，员工的成长和休息都在公司的考虑范围。

第三步：恢复心情，合理规划假期活动

领导不批准你的年假，不要让自己的心情影响到正常的工作和生活。相信时间会给予你答案，也会让你收获人生更多的答案。规划一些假期旅行、阅读、沉淀自己。还可以规划健身计划，探险计划等，保证自己的生活保持精彩多彩，并且让自己接触更多的可能。

假期并不意味着只有休息和旅游，而是你可以为了更好的休息，为自己的职业生涯或生活做些有意义的事情，让自己更值得被创造。领导不批准你休年假，可以不妨与上级进行良好的沟通、规划计划、恢复心情。还可以尝试寻找其他休假计划，或许这不仅扩大了你的业务视野，还能在岁月的路口给你新的答案。