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对话通达：打造企业开放沟通文化

开创新时代

当今社会，信息流通迅速，人们对于信息的获取和传递也越来越快速和多样化，这使得各个企业都要面对不同程度的沟通难题。信息共享和合作已经成为企业长足发展和增强竞争力的基石。为此，开放型企业文化和有效的沟通机制便成为了推动企业发展的重要因素之一。

倡导开放型企业文化

开放与透明的企业文化取长补短，提高协同工作和决策能力，让员工参与到企业决策中，是实现员工自我价值的途径之一。也是推动企业创新发展、提高销售额的捷径之一。企业应该倡导“反对保留信息的文化”，改变传统的分析和判断方式，提出员工的野心和目标，彼此鼓励，形成开放式的工作环境，从而迅速地回应市场需求和服务客户的要求。

加强企业内部沟通机制

拥有了开放式企业文化，企业内部沟通就成为了一项必要而重要的工作。有效的沟通是企业发展的驱动力之一。员工之间的很多信息是需要及时传递的，做好内部信息共享能够有效地减少重复劳动，让员工直接了解到目标和文化，也能够帮助员工理解企业的管理体系和工作流程，对于提高员工满意度和创造性也有很大的帮助。建立清晰透明的公告系统、制定周会议程表、举办专题沟通会议，都是加强企业内部沟通机制的好方法。

企业若想在创新和发展中更上一层楼，开放和合作是不可避免的趋势。建立开放型企业文化，打造有效的内部沟通机制，将有助于企业长足发展。